Среда, 13 ноября 15:31
620075, г.Екатеринбург, ул.Пушкина, 10, к.505
тел: (343)371-40-49, 359-12-59;
факс: (343)359-17-33
E-mail: Uralelprof@isnet.ru

Добро пожаловать на сайт Электропрофсоюза.

ПРЕСС - РЕЛИЗ ФПСО
12.11.2019





Свежая подборка социально-экономических показателей региона.



ЗАНЯТОСТЬ



Показатели занятости на 1 ноября 2019 г.:




  • количество работников, находящихся в режиме неполной занятости - 2558 чел.;


  • количество работников, находящихся в простое - 257 чел.;


  • количество вакансий - 38993 ед.;


  • количество безработных - 21760 чел.;


  • уровень регистрируемой безработицы- 1,01 %.



Коэффициент напряженности - 1,79 (на 1 безработного приходится 1,79 вакансий).



ЗАРПЛАТА



За январь-август 2019 года среднемесячная зарплата по Свердловской области составила 39 745 руб., рост к аналогичному периоду 2018 г. - 106,5 %.



В промышленности уровень средней зарплаты достиг величины 43 656 руб., рост к соответствующему периоду прошлого года - 107,0 %.



В организациях бюджетной сферы показатели средней заработной платы за 8 мес. 2019 г. следующие:




  • в образовании - 32 836 руб.;


  • в здравоохранении - 40 288 руб.;


  • в сфере культуры - 42 253 руб.



Индекс потребительских цен по Свердловской области в сентябре составил 99,9 %; с начала 2019 г. - 102,8 %.



Индекс потребительских цен по РФ в сентябре достиг уровня 99,8 %; с начала 2019 г. - 102,3 %.



Минимальная заработная плата в Свердловской области с 1 января 2019 г. для всех категорий работников – 11 280 руб., с учетом районного коэффициента (15 %) – 12 972 руб.



Минимальная заработная плата в РФ – 11 280 руб.



Прожиточный минимум для трудоспособного населения Свердловской области за III кв. 2019 г. – 11538 руб.



Прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по РФ за II кв. – 12 130 руб.



Задолженность по зарплате по организациям Свердловской области по данным Госинспекции труда на 09.10.2019 года составляет 183,8 млн. руб. Из них по действующим предприятиям – 32,0 млн. руб., по предприятиям-банкротам – 151,8 млн. руб.



СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО



В Свердловской области заключено и действуют 119 соглашений по регулированию социально-трудовых отношений разного уровня:



1– региональное;



33 – территориальных;



25 – отраслевых;



60 – территориально-отраслевых.



В организациях всех форм собственности действует более 3,4 тыс. коллективных договоров, где вторая сторона – профсоюз. Охват коллективными договорами по профсоюзным организациям составляет 92,5%, по членам профсоюза – 93,6 %.



 



 



ДЕПУТАТСКАЯ ПРИЕМНАЯ



 



Андрея Ветлужских



Госдума РФ продолжает рассматривать законопроекты из бюджетного пакета. Сегодня это – повышение МРОТ  на 7,5%.



«С 1 января 2020 г.  минимальный размер оплаты труда повысится до 12 130 руб. и будет равен прожиточному минимуму (ПМ) за II кв. 2019 г. Этот период выбирается для расчёта МРОТ, потому что летом-осенью, как правило, фиксируется некоторое сезонное снижение цен на продукты, и величина ПМ тоже снижается, -говорит депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. – Напомню, что профсоюзы несколько лет добивались того, чтобы МРОТ был приравнен к ПМ, поскольку минималка была гораздо ниже. И в прошлом году к 1 Мая такое решение было принято Президентом РФ Владимиром Путиным. Нынешнее повышение МРОТ по отношению к установленному с 1 января текущего года составит 850 руб. По подсчётам правительства, представленным в Госдуму, повышение МРОТ затронет порядка 3,2 млн. россиян, половина из которых трудятся в муниципальных и госучреждениях. Суммарный объём средств на это повышение МРОТ - 20,8 млрд. руб.  Но при этом мы все равно понимаем, что и минимальный размер, и средний размер заработных плат невысок. Например, в 2014 г. на среднюю зарплату можно было приобрести 3,62 наборов ПМ, а за Iполугодие 2019 г. – 3,39 ПМ. А по данным Всероссийского центра уровня жизни, категория населения с доходом в 3 ПМ относится к бедному населению. И серьезную обеспокоенность профсоюзов вызывает тот факт, что в стране у нас есть категория работающих бедных. Вот почему Федерация профсоюзов Свердловской области вышла в мае этого года с предложением к своим социальным партнерам – правительству региона и объединению работодателей – повысить зарплату на +5% выше инфляции во внебюджетном секторе. Губернатор Евгений Куйвашев нас поддержал. Сейчас рабочая группа, в составе которой – представители трех сторон соцпартнерства – начала переговоры по этому вопросу. Профсоюзная сторона предлагает за 3 года вывести среднюю заработную плату по Свердловской области на уровень выше среднероссийской, особенное внимание уделяя тем организациям, где в предыдущие 5 лет зарплата индексировалась ниже официальной инфляции (индекс потребительских цен 2014-2018 годы – 141,6%). Мы считаем, что рост зарплат в организациях внебюджетной сферы последовательно приведет к наполнению бюджетов и росту зарплат в непроизводственной сфере, что в совокупности должно дать толчок для развития российской экономики».



 



ПРЕСС-СЛУЖБА



Федерации профсоюзов Свердловской области.



 



Свердловские профсоюзы продолжают выступать за возрождение производственной медицины: ФПСО направила в Минздрав РФ конкретные предложения по организации работы врачей-терапевтов цеховых врачебных участков.



Главный доверенный врач Федерации профсоюзов Свердловской области Владимир Бондарчук разработал проект нового Положения о враче - участковом терапевте цехового врачебного участка.



Напомним, что ФПСО неоднократно поднимала вопрос необходимости восстановления производственной медицины и направляла соответствующие предложения в органы власти областного и федерального уровня.



«В декабре прошлого годы мы провели заседание Совета Федерации профсоюзов Свердловской области по проблемам здоровья работающего населения, одна из которых – приближение доступной медицинской помощи на рабочем месте, - говорит Владимир Бондарчук. – Профсоюзы очень беспокоит высокий уровень профессиональной заболеваемости, смертности в трудоспособном возрасте. В феврале в адрес заместителя вице-премьера РФ Татьяны Голиковой мы вновь направили свои предложения по возрождению производственной медицины, в т. ч. по организации службы врачей-терапевтов цеховых врачебных участков; сохранению и развитию инфраструктуры оздоровительных объектов (МСЧ, здравпунктов, ФОК и так далее) путем корректировки федерального закона об основах охраны здоровья граждан, Трудового Кодекса РФ и принятия соответствующих подзаконных актов. И, наконец, лед тронулся! По информации из аппарата правительства, Минздрава РФ, ФНПР такая работа началась: на уровне федеральных министерств и ведомств (Минтруд, Минздрав РФ и др.) формируются проекты новых нормативных документов по восстановлению и развитию оказания медицинской помощи на производстве. Поэтому мы отправили в Министерство здравоохранения РФ и Федерацию независимых профсоюзов России свой проект нового Положения о враче - участковом терапевте цехового врачебного участка на предприятии. Надеемся, что наше мнение будет услышано».





ПРЕСС-СЛУЖБА



Федерации профсоюзов Свердловской области.



 



СОЦПАРТНЕРСТВО. ЗАРПЛАТА. 21 октября прошло первое заседание рабочей группы по внесению дополнений в раздел III «Заработная плата, доходы и уровень жизни населения» областного трехстороннего соглашения.



Напомним, что трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений действуют на разных уровнях от федерального до районного и заключаются между тремя сторонами – властью, бизнесом и профсоюзами – законными представителями интересов наемных работников. В Свердловской области, которая одна из первых в стране стала развивать систему социального партнерства, трехстороннее соглашение действует с начала 90-х гг. и подписывают его при очередном перезаключении правительство, объединение работодателей региона и Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО).



Рабочая группа сторон социального партнерства, заседание которой прошло вчера, была создана после предложения стороны профсоюзов по внесению дополнения в областное трехстороннее соглашение, касающееся роста заработной платы в регионе.



От профсоюзной стороны выступил заместитель председателя ФПСО, член региональной Общественной палаты Алексей Киселев, который предложил внести в документ новый пункт: «Сторонам социального партнерств совместно добиваться ежегодного повышения заработной платы на 5% выше инфляции на всех предприятиях и в организациях внебюджетной сферы, ставя задачу, в течение 3-х лет вывести среднюю заработную плату по Свердловской области выше, чем средняя заработная плата по РФ».



Позицию профсоюзов поддерживают органы власти в лице губернатора и правительства Свердловской области: необходимо повышать заработную плату выше размера инфляции. Директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов, согласившись с позицией профсоюзов, предложил произвести отдельные технико-юридические корректировки.



Первый вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) Михаил Черепанов в целом поддержал общую концепцию по росту зарплаты выше инфляции: сторона работодателей взяла время для проведения анализа финансово-экономического состояния предприятий и выработки конкретных предложений по росту зарплаты. По словам Михаила Черепанова, предприятия, входящие в СОСПП, с 1 января текущего года и по настоящее время увеличили среднюю зарплату на 12,8%, что выше темпов роста среднеобластной зарплаты (108,2%).



Стороны соцпартнерства договорились обменяться обоснованиями по росту зарплаты до 14 ноября с целью дальнейшего включения соответствующих пунктов в коллективные договора.



                 



ПРЕСС-СЛУЖБА



Федерации профсоюзов Свердловской области



 




 



ПРОФСОЮЗ ПОМОГ. У воспитателей социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних № 5 Дзержинского района г. Нижний Тагил отнимают социальные гарантии: работникам детдомов положены удлиненный отпуск и сокращенная рабочая неделя, но уже больше полугода не прекращается разбирательство в судах, где 14 педагогов бьются за свои законные права при поддержке профсоюза.



«В 2016 г. детские дома в Свердловской области были реформированы в социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних и переданы из ведомства министерства образования в министерство социальной политики региона, - поясняет председатель Нижнетагильской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Любовь Маханек. - Министерство соцполитики, стараясь сохранить государственный бюджет, считая, что все их подведомственные учреждения оказывают исключительно услуги  по уходу  и присмотру, начали  работу по лишению воспитателей удлиненного  ежегодного основного оплачиваемого отпуска  (с 56 дней на 28) и сокращенной рабочей недели (с 30 часов на 40). При этом министерство разъяснило руководителям учреждений, что при наличии лицензии на образовательную деятельность дополнительные льготы и гарантии воспитателям будут сохранены в полном объеме. Многие воспитатели бывших детских домов приняли изменения в своем трудовом договоре в части продолжительности отпуска и рабочего времени безропотно, лишаясь льгот, но сохраняя место работы. В некоторых учреждениях просто не было лицензии на образовательную деятельность. Однако воспитатели социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних № 5 Дзержинского района г. Нижний Тагил посчитали такие изменения не только не справедливыми, но и не законными. В их Центре есть лицензия на образовательную деятельность, функциональные обязанности остались прежними, работа осуществляется  по образовательной программе, которая была представлена при лицензировании учреждения, по-прежнему ведется педагогическая деятельность. За помощью и поддержкой члены профсоюза обратились в Нижнетагильский горком профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Доводы городского комитета отраслевого профсоюза, проверки и многочисленные переговоры с руководителем центра и с представителями Министерства соцполитики результатов не принесли. Тогда воспитателями  было принято решение обратиться за разрешением спора в суд: в феврале 2019 г. 14 воспитателей подали исковые заявления в Дзержинский районный суд. На защиту своих членов профсоюза, представляя их интересы в суде, встал Нижнетагильский горком профсоюза. Было заведено 2 гражданских дела, так как истцов разделили на 2 группы. Шесть месяцев судебных разбирательств! Помимо суда первой инстанции, истцы пережили и областной апелляционный суд.  В итоге правда оказалась на стороне воспитателей! Суд признал незаконным изменения условий трудового договора в части продолжительности удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска и продолжительности рабочего времени. Воспитателям СРЦН № 5 по закону положен отпуск в 56 дней и рабочее время – 30 часов в неделю! «Если бы мы не были в профсоюзе, нам никогда бы не добиться такого результата!» – заявила своим коллегам заместитель председателя первичной профсоюзной организации О. Карпова. Но точку в деле воспитателей ставить еще рано: 6 ноября 2019 г. состоится апелляционный суд по решению второго суда. Коллектив Центра уже устал от разбирательств, непонятных допсоглашений, приказов, постоянных препирательств. Хочется просто спокойно трудиться, заниматься любимой работой, больше сил отдавать детям, профессии, а не тратить энергию и нервы на судебные процессы, защищая гарантированные законом права».



 



ПРЕСС-СЛУЖБА



Федерации профсоюзов Свердловской обла




ДЕПУТАТСКАЯ ПРИЕМНАЯ



Андрея Ветлужских



 



Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, обязывающий организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ), оперативно передавать данные в информационную систему и уведомлять об изменении состава экспертов.



По мнению разработчиков документа, это обеспечит более высокий уровень контроля за деятельностью фирм-оценщиков, повысит безопасность граждан на рабочих местах, обеспечит правдивость в определении их классов вредности, а значит, и - гарантии тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда. Фирмы-оценщики обязаны будут не только в течение 3 дней (вместо прежних 10) вносить сведения о проведенной СОУТ в информационную систему, но и уведомлять Минтруд о сокращении области аккредитации либо об изменении состава экспертов, которые проводят спецоценку.



«Контроль за охраной труда - важнейшее направление работы профсоюзов, - отмечает депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. – Еще на этапе обсуждения законопроекта о специальной оценке условий труда наша Федерация профсоюзов активно лоббировала его корректировку в сторону большей защищенности работников. И все 5 лет, пока закон о СОУТ действует, мы постоянно ведем мониторинг его применения на предприятиях региона, анализируем последствия и вновь отрабатываем предложения по улучшению закона, поскольку справедливость проведения процедуры СОУТ серьезно влияет на объем социальных гарантий работников: повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращённое рабочее время. Нередко фирмы, услуги которых заказывает работодатель для проведения СОУТ, выполняют свою работу недобросовестно, а отзыв их права на проведение спецоценки осуществляется крайне редко. Четких законодательных норм для этого нет. ФПСО по итогам СОУТ на некоторых предприятиях несколько раз предлагала исключить конкретные недобросовестные фирмы из реестра организаций, имеющих право проводить спецоценку рабочих мест, и не всегда эти наши предложения имели положительный результат. Вот почему, выступая сегодня на заседании Госдумы, я предложил автоматически лишать прав те фирмы, у которых через суд отменяются результаты проведенной ими СОУТ, при этом, конечно, должна быть предусмотрена возможность - при официально зафиксированных нарушениях проведения процедуры - отменять результаты СОУТ во внесудебном порядке. Представитель Правительства РФ подтвердил возможность поддержать такие поправки. Будем готовить: есть месяц на внесение поправок, идущих в рамках принятой концепции. Приглашаю профсоюзных активистов принять участие в доработке законопроекта, направляя мне готовые предложения по поправкам в документ. Текст законопроекта размещен на сайте Госдумы РФ».



ПРЕСС-СЛУЖБА



Федерации профсоюзов Свердловской области.



 



 



 




Председатель Свердловской областной организации Общественной организации «Всероссийский
Электропрофсоюз»
Л.Г. Куминов





наверх
Дизайн и разработка, компания ИНСИС