·        заключение, расторжение и изменение условий Трудовых договоров с работниками;

·        разрешение трудовых конфликтов работника и работодателя путем переговоров или с привлечением надзорных и судебных органов;

·        обеспечение юридического и правового сопровождения дел в процессе трудовой и общественной деятельности работника, представление интересов работника в судах;

·        заключение Коллективного договора и Отраслевого Тарифного Соглашения в целях обеспечения дополнительных социальных льгот и гарантий сверх установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области;

·        согласование локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, Графиков сменности и отпусков, Положений об оплате труда и др.

2.                 Контроль за состоянием охраны труда в организации, участие в расследовании несчастных случаев на производстве; профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руководство институтом уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3.                  Участие в совместных комиссиях по охране  труда, в комиссиях по Специальной оценке условий труда (СОУТ) с целью не допущения ущемления трудовых прав и гарантий работников, работающих во вредных условиях труда.

4.                 Оказание  практической помощи работникам по вопросам социального страхования, пенсионного законодательства, реализация добровольного медицинскогострахования в организациях, координация работы по санаторно-курортному оздоровлению работников и их детей, организация детского отдыха в летнее время.

5.                 Организация медицинского обслуживания работников в организации и горячего питания работников.

6.                 Организация и проведение солидарных действий Профсоюзов.

7.                 Внесение предложений в законодательные акты Российской     Федерации и Свердловской области с целью повышения благосостояния работников и членов их семей.

8.                 Обеспечение уставной деятельности профсоюзных структур и их органов.

9.                 Сотрудничество в рамках законодательства на основе Соглашений с государственными муниципальными органами, органами надзора и контроля, прокуратурой.

10.            Представление на поощрение к наградам в профсоюзные органы, органы государственной власти, законодательные органы, что может являться основанием для получения звания «Ветеран труда» федерального или областного значения.

11.            Организация Молодежных Советов, Советов ветеранов труда, Женских Советов, оказание практической помощи в их работе.

12.            Организация спортивных мероприятий, Слетов, культурно-массовых мероприятий.